¿Cuáles son los perfiles tecnológicos senior mejor pagados en Perú?

En los últimos años, los perfiles ejecutivos especializados en el rubro tecnológico han ganado mayor territorio y protagonismo. Un ejecutivo senior cuenta, como mínimo, con seis años de experiencia comprobada en un área o industria en particular. Además, para ejercer este rol considerado de mando alto, debe poseer un mix de habilidades blandes y estar en constante capacitación sobre las nuevas competencias digitales.

Felipe Valdez, gerente de la headhunter Cornerstone Group, describió los cuatro perfiles tecnológicos o digitales senior que cuentan con la mejor remuneración en nuestro país en la actualidad y que tienen tendencia a la alza.

En el Perú, un Project Manager (gerente de proyecto) se sitúa en un rango salarial de 15,000 a 20,000 soles, más beneficios extras y seguros particulares para él y su familia directa (cónyuge e hijos). Este perfil es uno de los más solicitados en las grandes y medianas empresas moviéndose, básicamente, en cualquier industria; además, su rol concreto es ejecutar un proyecto hacia el éxito.

Valdez detallo que: “El director de Transformación Digital es uno de los perfiles que más ha incrementado su remuneración debido a la pandemia. Este es un líder digital que percibe entre 20,000 a 25,000 soles mensuales más beneficios extras y seguros particulares”

Por otro lado, debido a la importancia de la digitalización y la seguridad de los datos almacenados en la nube, el gerente de Ciberseguridad es un ejecutivo senior que percibe entre 15,000 a 20,000 soles mensuales más otros beneficios y seguro particular. Asimismo, las vacantes para este puesto se han incrementado a nivel regional, justamente por el aumento de los ciberataques empresariales durante la pandemia.

Finalmente, el Chief Technology Officer (Jefe de la Oficina de Tecnología) es el perfil mejor remunerado, pues es el que asume el cargo tecnológico más alto en la organización, motivo por el cual, en el Perú percibe entre 25,000 a 35,000 soles mensuales más diversos beneficios y seguros particulares para él y su familia directa. Para las grandes compañías, el CTO es una figura indispensable para el buen funcionamiento de su estructura organizacional hacia el futuro.

*Fuente: Andina

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